INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
La administracion y la organizacion
Defina la administración
como ciencia, arte y técnica
-La
administración es una ciencia porque
todo puede ser comprobado ya que la ciencia al igual que la administración
consiste en comprobar que cada cosa funcione mejor, en el caso de la
administración serían los recursos humanos y financieros.
-Tomamos el arte como "La
virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa" por lo que se
dice que la administración es una de las artes más creativas porque organiza y
utiliza el talento humano.
-La administración es una técnica porque les permite a
las personas tener el conocimiento y la habilidad acerca de
procesos de trabajos el manejo de herramientas maquinarias y equipos.
¿En qué consiste la teoría de la organización?
La
Teoría de la Organización es el campo del conocimiento humano que se ocupa del
estudio de una forma de agrupamiento de los seres humanos: las organizaciones
en general.
Así
como existe la denominación “homo sapiens”, la Teoría de la Organización parte
del supuesto de identificar al hombre como un ser que se comporta con relativo
sentido común o racionalidad en la búsqueda de resultados satisfactorios
(hombre administrativo). Existe también para la disciplina un hombre económico
que es reconocido como alguien que actúa también racionalmente pero con otra orientación:
busca maximizar el beneficio.
La
“teoría” intenta aportar a esa racionalidad del hombre administrativo, ya sea a
través de su capacitación, incentivación, motivación, o bien rehaciendo o
modificando el esquema o trazado en donde se desenvuelve, es decir: la
organización.
. Con referencia a
los modelos de organización, defina en que consiste la organización lineal y
quienes fueron los principales defensores de esta.
La
organización lineal es un prototipo de organización que responde a los
principios de unidad de mando y disciplina. En ella, la autoridad y la
comunicación, en forma de órdenes, mandatos o instrucciones, fluyen desde los
niveles más altos o cúspide de la organización hasta los más bajos. Los deberes
y responsabilidades de los diferentes miembros y las relaciones entre ellos
aparecen claramente definidas. Cada jefe o supervisor tiene a su cargo un
determinado número de personas, del que dependen directa y exclusivamente, cada
una de las cuales vuelve a tener a su cargo un determinado número de personas
del siguiente nivel, hasta llegar a la base del organigrama. Cada empleado o
mando intermedio informa a su jefe del escalón inmediato superior, que es el
único jefe para él, de los resultados
de
su propio trabajo y de todas las contingencias
relacionadas
con el mismo. Es el modelo de organización más antiguo y simple que se conoce.
-Tiene
en Henri Fayol y Max Weber a sus principales defensores.
¿Qué es la organización Funcional?
Es
el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o
principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la
antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de
actividades o funciones. El principio funcional separa, distingue y
especializa: Es el germen del staff.
. ¿Qué es el desarrollo organizacional?
Desarrollo
organizacional es todo cambio planeado. Tiene sus raíces en la idea de una
organización y un sistema social. Es un proceso planeado de modificaciones
culturales y estructurales, aplicado a una organización que visualiza una serie
de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada
para diagnosticar, planear e implementar esas modificaciones con asistencia
externa o sin ella.
. explique la
teoría de los sistemas.
La
teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas
(TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a partir de
1960.La teoría no soluciona problemas pero produce teorías y formulaciones
conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad
empírica.
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no
pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados.
La compresión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente,
involucrando todas las interdependencias de sus partes.
Cuáles son los niveles de las
organizacionales?
Nivel institucional
o estratégico:
*Nivel
más elevado
*
Toman decisiones
*
Definen objetivos de la organización
Nivel intermedio:
*Nivel
colocado entre los niveles institucional y operacional
*
Se compone de la media administración
Nivel operacional:
*Es el nivel en el
cual las tareas se ejecutan y las operaciones se realizan
*Es
en el que se encuentran las instalaciones físicas, máquinas y equipos.
.
